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公開日:2019年06月01日   更新日:2019年06月01日

総合商社/

東証一部上場

スミトモショウジ

住友商事株式会社

歴史と伝統のある老舗企業 育児支援制度が整備されている会社 完全週休2日制
年間休日120日以上 フレックス制導入 海外勤務のチャンスあり

Think Happiness.

住友商事は全世界に広がるグローバルネットワークと様々な産業分野における信頼関係をベースに、既存のネットワークに捉われず新たな価値創造に向かって粘り強く挑み続ける総合商社です。さまざまな事業環境の変化に対応しながら、400年受け継がれてきた住友の事業精神を胸に、ビジネスを通じて人々の豊かさと夢の実現を目指します。それが私たち住友商事の、変わらない使命です。

会社プロフィール
事業内容 全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開しています。
設立 1919年12月
資本金 2194億円
売上高 4兆8273億円(2018年3月期実績※国際会計基準ベース)
従業員数 5338名 (2018年9月30日現在)
代表者 代表取締役 社長執行役員 CEO 兵頭 誠之
本社所在地1 〒100-8601 東京都千代田区大手町二丁目3番2号大手町プレイスイーストタワー
事業所 国内22カ所/海外110カ所(65カ国・地域)
関連会社 連結子会社:618社(海外524社 国内94社)
持分法適用会社:301社(海外249社 国内52社)
https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/about/company/scgroup/region/region01
(2018年9月30日現在)
住友商事の事業活動 CLOSE UP!

住友商事は、世界中の国・地域、幅広い産業分野に関わり事業活動を行っています。事業活動においては、お客さまやビジネスパートナー、地域社会との対話を通じて、社会的課題の本質を把握し、課題から新たなニーズを見つけ、当社の総合力を結集して解決策を提供しています。こうした当社ならではの力を存分に発揮することにより、自らの収益を拡大するだけでなく、事業活動を行う国・地域の人々の生活水準向上、経済・産業・社会の発展に貢献しています。

人材育成(OJT)

【新人教育】
「指導員」と呼ばれる先輩社員が、1対1で新人の指導にあたる制度。職場で仕事をする上で必要となる基礎的知識や基本動作を習得し、社会人・住商パーソンとしての成長の土台を築きます。
【育成的ローテーション】
営業部門とコーポレート部門双方、あるいは複数の営業部門の業務を経験することにより、全社的視点や経営的視点の両方を兼ね備えた人材の育成を目的として、若手〜中堅層の社員を対象に原則2年間を目途に実施する異動制度があります。営業部門への転出を前提とした、一定数の新人基幹職のコーポレート部門への初期配属も実施しています。

人材育成(OFF−JT)

住友商事は社内大学であるSBC(=Sumisho Business College)を設置し、多様な研修プログラムを通して経営人材の育成を促進しています。SBCは知識の取得だけでなく、ディスカッションを通じた受講者同士の交流や広い視野の習得も目指しています。