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公開日:2019年06月01日   更新日:2019年12月02日

運輸/総合商社/コンサルタント/環境ビジネス/倉庫/その他サービス

ロゴ

アズマカイウン

東海運株式会社

CSRに積極的 ISO規格取得済 歴史と伝統のある老舗企業
ポジティブ・アクション実施中 資格取得バックアップ

〜what’s AZUMA流の物流〜

3PLの概念(物流業者が企業に代わり、最も効率的な物流戦略を立て、業務を包括的に受託する事)によって物流業界は大きく変化しました。お客様と共にお客様の課題を解決していく「ただモノを運ぶ」だけではなく、新たな物流サービスを創造し、お客様のビジネスをより高みに持っていく事が必要とされています。「東海運」では、陸上・海上・倉庫・通関と全て揃ったハードをいかし、お客様のニーズ以上のビジネスを可能にします。

〜物流 × 創造力〜

物流は過去、現在、そして未来においても、欠かすことのできない社会インフラであり、その重要性はますます高まっています。
当社は、「陸上輸送」 「海上輸送」 「物流拠点」 「国際物流」 この4つの事業に創造力(アイディア)をさらに掛け合わせ、その相乗効果を高めることにより、お客様の様々なニーズに対応し続けています。

就活生の皆さん、東海運で新しい「AZUMAの物流」を創り出してください。

〜健康づくり推進活動功績者知事表彰(平成30年度)〜

平成30年9月、徳島県主催で毎年恒例行事として開催されている「健康を考える県民のつどい」において、飯泉嘉門徳島県知事より標記の表彰を受賞しました。

当社における取組の評価ポイントとしては、働く人の健康診断受診率、職場における受動喫煙防止対策、毎朝のラジオ体操の実践、各種講師を招聘した社内セミナー開催(肝臓病セミナー等)、アルコールチェック実施、熱中症対策の実施、ストレスチェック実施や外部健康づくりセミナーの受講などが上げられました。

当社ではこの賞に恥じる事のないよう今後も積極的に健康増進活動に取り組んで参ります。

会社プロフィール
事業内容 東海運は信頼と実績でお客様のニーズを実現させる総合物流企業です。

当社は「安全第一」「有信不倒」を社是とし、徳島を拠点に、海上輸送、陸上輸送、倉庫、流通加工、通関、国際物流と「総合物流業」を展開しており、それぞれの分野において効率的な管理システムと情報システムを構築しながら、顧客荷主のあらゆるニーズにお応え出来るよう努めてまいりました。
 そして今、物流は大きな変革のときを迎えております。一つは3PLの概念(物流業者が荷主企業に代わって、最も効率的な物流戦略の企画立案や物流システムの構築の提案を行い、かつそれを包括的に受託し、実行することを言います)、もう一つはビジネスのグローバル化です。
 こうした物流業界を取り巻く環境の変化に、当社は充実したハードウェアを活かし、それぞれの部門が連携し、お客様のニーズにトータルでメリットのあるご提案が出来るよう日々努力しております。
設立 1956年6月
資本金 9000万円
売上高 51億9400万円(2019年4月)
社員数 198名 (2019年4月現在 男181名 女17名)
代表者 代表取締役社長 阿部功治
本社所在地 〒771-0138 徳島県徳島市川内町平石流通団地63番地
TEL 088-665-6500
事業所 (営)東京、大分、高松、小松島、阿南、北島、マリンピア 他
関連会社 高窯運輸 株式会社(運輸業・産業廃棄物処理業)
RC企画 株式会社(イベント企画運営・総合レンタル業・サービス業)
ここがポイント CLOSE UP!

当社は、現在企業に求められる社会的責任を積極的に果たすため、様々なCSR活動にも取り組んでおります。
品質管理のISO9001、グリーン経営、安全管理のGマークの認証取得、AEO認定通関業者も取得。
また植樹活動やロードアドプト等も定期的に実施し社会貢献活動も行っております。

 尚、企業防災に係わるBCP(Business Continuity Plan)の策定等々、地域の業界トップランナーとしての自覚を持ち、日々努力を重ね挑戦しています。

Facebook

現在、当社の様々な取組の様子が、Facebook上でご覧いただけます。
(本ページ上部と下部にリンクがございます。)

東海運についてQ&A

Q:社名に「海運」ってありますが、船(船員〜)に関する仕事だけの会社なのですか?
A:東海運は海上輸送・陸上輸送・倉庫・国際物流などの総合物流企業です。
それ以外にもガソリンスタンドや、ディーゼル車の排ガス浄化に使用する尿素水の製造・販売も行い、物流にかかわる様々な業務を行います。

Q:物流業界というと、「コンプライアンス」が守られていなかったり、肉体労働、拘束時間が長いなど「ブラック」なイメージがあるのですが?
A:弊社では早期から、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダーを導入し、運行管理、安全に力を入れています。
また、求めている人材は総合職、一般職であり、その総合職の平均残業時間は2018年では一月あたり10.1時間、一般職の平均残業時間は0.2時間であり、残業代の未払いなどありませんのでご安心下さい。

Q:トラックなどの大型免許が必要ですか?
A:必要ありません。この場で募集しているのは、営業・企画・管理などの総合職、一般事務などです。

Q:社員数はどれぐらいですか?
A:2019年4月での社員数は、男性181名、女性17名の合計198名です。女性が少し少ないように感じるかも知れませんが、団結力があり、まとまりのある職場になっています。

Q:CSR「企業の社会的責任」についてはどう考えていますか?
A:近年では「法令遵守」「安全」「品質管理」等が社会から企業へ厳しく課せられています。そんな中、弊社では2003年に国際規格ISO9001。2004年にグリーン経営、2005年にGマーク(安全性優良事業者)を取得し、2018年にはコンプライアンス体制が整った事業者として、AEO認定通関業者を認証取得し、また2014年には徳島県企業BCP(事業継続計画)第一号として認定されております。

Q:求める人材を教えてください。
A:当社の求める人材とはコミュニケーションスキルの高い方です。仕事の多くはチームで行うものであり、チームワークが悪いと個人の能力の高さも反映されず、逆に良いチームワークは、「成果」を足し算ではなく、掛け算にできるからです。
また、私たちはミスマッチを防ぐため、事前にお伝えしていることがあります。それは社会人と学生の評価の違いです。学生時代はテストの成績の高低で評価されますが、社会人では、当たり前のことをこなすだけではなく、自ら考え実行する姿勢が評価されます。その為よく話すのは、テストで良い点を取るのではなく、テスト自体を作ることを考えてくださいね、ということです。スムーズに社会人になるにはこんなイメージが必要です。

※会社の社風、雰囲気を感じるために是非、会社説明会にお越し下さい。