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公開日:2019年06月01日   更新日:2019年07月17日

コンサルタント/

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株式未上場

ペイロール

株式会社ペイロール

シェアトップクラスを誇る会社 好立地・快適なオフィス環境 20歳代の管理職登用実績あり
年間休日120日以上 フレックス制導入 転勤無し勤務地限定

PRコメント

当社は、企業と社会の基盤となる『給与業務』を担うプロとして、トップクラス。現在約100万人にサービスを提供しているリーディングカンパニーです。
働く人がいる限り、毎月必ず永続的に発生する給与。そのため私たちは社会にとってなくてはならない存在として、また新たな取り組みを続ける挑戦者として、時代のニーズに応える新たな価値を積極的に生み出しています。

先駆者、そして挑戦者。

当社の社長である湯浅が、給与業務のアウトソーシングという事業に出会ったのは1996年。日本の一歩も二歩も先を行くビジネスを見ようと渡米したことがきっかけでした。給与業務を専門家に任せることが一般的なアメリカでは、70%以上の企業がアウトソーシングを導入済み。もしサービスが止まれば、給与支払いが滞り、アメリカ経済が混乱すると言われるほどに定着しています。日本での導入率はまだ20%程度。ビッグマーケットはまだまだ動き出したばかりです。日本の給与業務アウトソーサーの先駆者として、そして、新たな取り組みを続ける挑戦者として、私たちにしか出来ないこと、果たすべき使命がここにあります。

若手でも新たなビジネスにチャレンジ。チャンスに溢れる社風!

当社の自慢は、社員みんなが自由に発言し、新たなビジネスチャンスを作り出すことができる社内環境です。マイナンバー制度に関する新規事業においても、入社1〜2年目の新入社員が100名以上のお客様の前で当社のサービスを説明。責任の大きな仕事をお任せします。このように、当社には手を挙げればどんどんチャレンジできる風土があります。また、社内はパーテーションなどの仕切りが無く、明るく見通しが良いフロア。中央にある社長室は、ガラス張りでドアも開放されています。社長と社員が熱い議論を交わす姿が見られることも。社員一人一人が自分の叶えたい未来の実現に向けて積極果敢に挑む、そのDNAの持ち主です。

会社プロフィール
事業内容 【給与業務のアウトシーシング事業】

毎月受け取る給与について、考えてみたことはありますか?
給与業務って意外と奥深いんです。
基本の給与計算から、賞与計算。
年末調整補助、地方税に関する確認などなど、
たくさんの手続きが発生します。

その他にも、労働・社会保険関連業務、
新しい法改正への対応など、お客様である企業の人事部が行う業務は様々。
ペイロールではそのほぼ100%をカバーしております。

当社は、給与業務のアウトシーシングのリーディングカンパニーとして、
単に業務を請け負うのではなく、業務の改善や、
さらに一歩踏み込んだビジネス・プロセス・リエンジニアリング(BPR)の提供を実現。

業界No.1のノウハウを基に、日本企業の成長を支えているのです。
設立 1989
資本金 1億円
社員数 795名 (2019年4月現在)
平均年齢 33.0歳(2019年4月現在)
代表者 湯浅 哲哉
本社所在地1 〒135-0063 東京都江東区有明3−5−7TOC有明イーストタワー11階・12階
TEL 03-5520-1400
北海道プロセスセンター 〒060-0005 北海道札幌市中央区北五条西2丁目-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ13F
TEL 011-221-5380
事業所 【東京本社】
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー

【北海道プロセスセンター】
北海道札幌市中央区北5条西2丁目-5 JRタワー13F

【北海道セットアップセンター】
北海道札幌市北区北7条西1丁目1-2

【北海道BPOセンター】
北海道江別市野幌町33-25

【長崎BPOセンター】
長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階
関連会社 株式会社HRテクノロジーソリューションズ