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公開日:2019年06月01日   更新日:2019年10月17日

  その他製造/建設/機械/プラント/電機・電子/精密機器

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株式未上場

カンサイプラスチックコウギョウ

関西プラスチック工業株式会社

3年連続成長企業 歴史と伝統のある老舗企業 電気・電子学系学生積極採用
社員旅行あり 年間休日120日以上 資格取得バックアップ
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当社の強みとは

当社は半導体・液晶製造関連装置の設計・製作〜施工までを一貫して手掛けており、専門分野において40年以上の実績があります。通常分けて行われる機械と電気計装の注文も、当社では一括で行えるためお客様にとっては手間とコストが省けます。急なオーダー等にも技術力、サービス力、機動力で臨機応変に対応出来るところが強みです。経験と技術を蓄積した社員が会社の財産です。働きやすい環境で『匠の技』を習得しませんか?

岡山で『匠の技』を身に付けたいと考えている方、アツい仲間と一緒に夢を叶えませんか?

私たちの身の回りのありとあらゆる製品には半導体が使われています。例えばパソコンやスマートフォン、液晶テレビなどのデジタル機器や家電製品、自動運転機能などで更なる需要が見込まれる自動車の車載器など、広範囲で半導体が使われ、産業や暮らしの中枢で重要な役割を担っています。次世代型IoTのキーワードである『5G』をもとに半導体市場はさらに進化します。当社は半導体・液晶製造メーカーや社会を支える「縁の下の力持ち」として、さらなる会社の発展のためにいまの技術力を伸ばすこと、技術を伝えていくことが必要です。実際に働いている社員の姿を見て戴けるとモノ作りの好きな社員が集まっていることが分かります。自分が仲間と協力して作る喜びや、苦労と経験で身についた技術力は将来の皆さんの人生を豊かにするでしょう。仕事へのワクワク感と自分のやりたいことを達成する気持ち…そんな皆さんの夢を叶えるために、多くの人たちと出会い、話を聞かせて戴きたいと思っています。

一人ひとりの個性を結集!やるときは一丸となって協力し合う結束力が魅力

会社の中では、社員と経営者との距離が近いため、意見が自由に言える風土があります。会社行事としては、社員旅行、バーベキュー大会、新年会、サッカー観戦(J2ファジアーノ岡山のスポンサーのため)などを行っています。これらのイベントを節目で行うなかで一体感が生まれ、社員同士が理解し合えるようになります。やるときは一丸となって協力し合う結束力が魅力です。

会社プロフィール
事業内容 半導体・液晶工場向けの薬液・スラリー供給装置、純水装置に関わるプラント設備の設計・製作から施工、配管工事、機械器具設置工事、コンテナルーム事業他。新規事業としてDEPAKシステム(食品鮮度保持装置)の販売への取組みを行っている。
設立 1948年7月
資本金 1100万円
売上高 14億8600万円(2019年3月末現在)
経常利益 2億2600万円(2019年3月末現在)
社員数 50名 (2019年9月現在 男42名 女8名)
平均年齢 39.0歳(2019年9月現在)
代表者 藤南和将
本社所在地1 〒710-0835 岡山県倉敷市四十瀬3313
TEL 086-425-1131
事業所 横浜営業所(神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5 スリーワンビル2F)※営業のみ
ビジネスモデル

【ユーザー工場→エンジニアリング会社】(客先)→営業活動(物件の引き合い)→工事原価積算・見積り→客先確認→受注→工事内容決定→予算化→設計→作業人員・外注選定→部品・購入品確認→工事着工→進捗状況チェック→検査(社内・立会い)→出荷→追加工事等の確認→完成図書提出→受注金額・追加工事等金額請求(入金)→社内処理→反省会(最終)

ターゲットの顧客層

エンドユーザーは大手半導体メーカーである、東芝メモリ、ソニー、マイクロン、ローム、東京エレクロトン、サムスン電子、LG他があります。

今後の事業計画

新規事業としてDEPAKシステム(高電圧静電誘導発生装置で細胞活性化と酸化抑制効果による食品鮮度保持装置)を販売しながら、新しい食品機械への開発を行っていき、売上増加に結び付けたいと考えています。またコンテナルームや不動産事業は安定した事業収入となっています。

研修制度、教育他

新入社員研修(OJT含む)、中堅社員研修、管理者研修 他
設計・施工・管理に必要な資格取得、スキルの習得 等。
工場での製作物作成や現地工事に関わることがあるため、部品・器具などの使い方や安全対策に関することはOJT教育などを通じて習得していきます。
施工に必要な知識を身につけていきながら、中堅社員、管理職になれば課員の仕事の進め方やリーダーシップ力を養うための社外研修などを通じてスキルアップを行っていきます。

会社の特長、イベント、独自制度等 CLOSE UP!

経営者に近いところで経営のノウハウを学びながら仕事を進めることができる風土があります。
自らが「こうしたい」という前向きな考え方を持ち、キャリアアップしたいと考える人にはやりがいが持てます。
永年勤続表彰(10年、20年、30年)に功労金および特別休暇(年数に準じた日数)が与えられます。
会社行事としては、社員旅行、バーベキュー大会、新年会、サッカー観戦(J2ファジアーノ岡山のスポンサーのため)などを行っています。
このような節目のイベントを通じて一体感が生まれ、社員どうしが理解し合えるようになり、やるときは一丸となって協力し合う結束力があります。
その他会社の福利厚生施設としてエクシブ有馬離宮(会員制リゾート施設)を個人費用負担ですが、社員が自由に使うことができます。
また社員の家族等の誕生日等の記念日に合わせて、社長自らが手紙を書くフラワーギフトのオリジナル制度があります。

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